שיחה:יום עבודה בן 8 שעות

לוגיקה

הדברים המובאים בערך זה יוצאים מתוך נקודת הנחה שלעובד יש אינטרס לעבוד מעט שעות ולמעביד יש אינטרס שהעובד יעבוד שעות ארוכות. אך אין בכך היגיון - לעובד יש אינטרס להרוויח כמה שיותר כסף ולעומתו המעביד מעוניין בתוצרת ולא מחפש את רעתו של העובד (אם עובד חלה או סובל מכאבי גב, המעביד לא מפיק מכך שום תועלת). המעביד משלם לפי שעות (או יכול לשלם לפי שעות). למשל, נאמר שמר ברנז מפעיל מתפרה ושלוקח שעתיים לתפור שמלה. המתפרה צריכה לתפור 700 שמלות מדי יום וישנן 100 מכונות תפירה. כלומר ברנז זקוק ל-100 - 200 תופרים. מבחינתו עדיף להעסיק 200 תופרים, שיעבדו כל אחד 6-8 שעות ביום, מחציתם מבוקר עד ערב ומחציתם מערב על לילה. ככל שהעובד עובד יותר שעות, כך הוא עייף יותר, פחות מרוכז ותפוקתו נמוכה יותר, לכן עדיף שני עובדים שעובדים 7 שעות, על פני אחד שעובד 14 שעות, ודאי כאשר מדובר בעבודה פיזית מונוטונית (כך הניצול של העובד הוא מרבי, כי המעביד מפיק תועלת גם משעות המנוחה של העובד, על אף שאינו משלם בעבורן). ולא רק זאת, אם ישנם 200 עובדים ואחד מהם חולה, אפשר להורות לעובד אחר להישאר שעות נוספות וכך בעצם לא נגרם נזק למעביד. לעומת זאת אם התופר עובד 14 שעות ביום, לא ניתן להורות לו לעבוד 28 שעות ביום כי עובד אחר חלה. בנוסף מספר רב יותר של עובדים מאפשר גמישות רבה. אם יש צורך בתפוקה גבוהה יותר, נניח ב-10%, אפשר להורות/לבקש/לדרוש מחלק מהעובדים לעבוד שעות נוספות. סיבה רביעית נוגעת לכושר המיקוח. אם התופר עובד 14 שעות, הוא יודע שהתפטרותו תוקעת את המעביד בלי עובד, לפחות למשך יום אחד ובמציאות למשך זמן רב יותר. לעומת זאת כאשר ישנם עובדים רבים שעובדים מספר שעות לא רב, למעביד יש יכולת לתת להם לעשות שעות נוספות, כך שכושר המיקוח של העובד נפגע. ודאי שישנן גם סיבות שהופכות העסקת עובד למשך שעות רבות למשתלמת יותר, אך ספק אם זה מטה את הכף, ובכל מקרה המעביד יכול פשוט לתת תשלום שונה עבור עבודה, למשל תשלום של 8 סנט ליום עבודה בן 8 שעות ו-15 סנט ליום עבודה בן 12 שעות. עדיין אין שום היגיון בהתעקשות של מעביד שהעובד יעבוד שעות רבות. מסיבה זו כל הקבלה שננסה לעשות למציאות תוצאתה מגוחכת, למשל האם יעלה על הדעת שאדם שמעסיק עובדת ניקיון יתעקש שזו תעבוד 12 שעות, אך אם תבקש להביא עמה את בתה ולעבוד פחות שעות, המעביד יסרב? האם ייתכן שאדם הקונה דברי מאפה יתעקש לקנותם במאפיה שמעסיקה עובדים שעות ארוכות? ודאי שלא, הוא מעוניין בתוצרת. למעשה אם הערך היה טוען את ההיפך המוחלט היה בכך יותר היגיון... אפשר לכתוב שהמעבידים התעקשו שהעובדים יעבדו שעות מעטות, העסיקו מספר רב של עובדים על מנת לאפשר לעצמם גמישות וכוח מיקוח, וחששו שאם העובד יעבוד יותר מ-6 שעות ביום תפוקתו תיפגע. לעומתם העובדים נלחמו שיתנו להם לעבוד שעות ארוכות יותר, כך יוכלו לפרנס בצורה טובה יותר את משפחותיהם. זה אמנם לא נכון, אבל גם מה שכתוב בערך לא נכון, רק פחות הגיוני. ‏Gridge ۩ שיחה 23:14, 1 במאי 2010 (IDT).

אני מסכים איתך. זה האינטרס של המעסיק שהעובד יהיה בריא, ושיהיה לו טוב, אבל מה לעשות שעובדים נאלצו להאבק על הזכות הזו במשך עשרות שנים? אנחנו מדברים פה המאה ה-19, ותחילת המאה ה-20. מעסיקים רצו עובדים שיעבדו הרבה, עובדים רצו לעבוד פחות, והמאבק עלה להם בדם. Odonian ‏ 23:30, 1 במאי 2010 (IDT)